被保険者証
これまでは厚紙であったため紙質にこだわる方は手差しなどで 厚紙に印刷されて会社に渡されても
よいと思いますが、普通紙でも大丈夫です。
これまでと違い「ペラペラな紙」になるため事前に会社の説明が必要ですね。
ただ今後は紛失されても「データ」を保持しておけば「印刷」すればすむため「再発行手続」は
不要となります。
参考までに他事務所では「厚紙」の被保険者証を会社が希望される場合は「別料金」で対応として
いるところもありました。
H29年より疎明書（本人のハンコとれない理由の）
省略可となりました 参考こちら
離職票には「本人電話番号」欄の記入が必須です。
不明な場合は、何かしらの数字を入力すれば 手続き的には通ります。
（離職票にそのまま印字となります）
電子申請をすると「ファイルデータ」をもてるようになるため、メール添付して会社へ送付する
という手段もとれるようになります。
郵送と違い、瞬時に送付ができますし送付履歴が残るメリットがありますので、事前に今後の
やり取り方法を会社と決めておくとよいかと思います。
扶養異動届例
★1
社保の公文章はPDFではなくプログラムで見れるように
なっているため、そのまま会社に送ることができません
（送ったとしても閲覧ができない）
メール添付で送付する場合は、
公文書の画面を右クリック⇒印刷⇒紙印刷するか
「primo」などのフリーソフトをPCにインストールしていれば
印刷⇒PDFに名前を付けて保存できるようになるため そのPDFを
メール添付で送るのも一つです。
（紙印刷してスキャンしてPDFでもよいですが、画面を
そのままPDF化したほうがきれいで楽・・）
PDF変換無料ソフト人気NOのものですが
フリーソフトなので自己責任でご使用ください。
雇用継続給付
「本人印」を押したフォーマットは
2ヶ月ごとの手続き時に「添付」
する必要あります。
同じものを流用できるため、
所内でデータ保管しましょう
初回分を紙で手続きしても
途中から電子申請は可能です。
その際、振込先の本人口座番号等は
役所で保持してますので、再度伝える
必要はありません。
育児の場合、最初に母子手帳コピーなどが必要ですがそれらは電子申請になっても必要です
必要書類は「スキャン」してPDFにして「添付」して電子申請します
雇用継続給付は指定フォームに「本人印」が必要な旨事前に会社へ説明し、本人印の入手が必要です
⇒記載内容に関する確認書
excel版こちら